PROGRAMA DE INTEGRACIÓN (TEAM BUIDING)
OBJETIVO GENERAL
Que los participantes adquieran herramientas y habilidades para trabajar como un equipo que puede interdepender de forma eficiente entre sus miembros, fortaleciendo las relaciones para lograr sus objetivos en unidad y armonía. También fortalecer el sentido de pertenencia con la institución y el compromiso con la misma.
OBJETIVOS ESPECÍFICO
- Fortalecer las relaciones entre ellos y con el liderazgo que los dirige.
- Incorporar la habilidad de innovar y transformar en la manera de lograr resultados de manera que el equipo provoque que las cosas sucedan orientados al logro a través del compromiso y una mentalidad ganadora.
- Tener herramientas que les permitan identificar las áreas de sus vidas donde es indispensable que den el salto de la zona de comodidad a una nueva manera de gestionar los diferentes roles que desempeñan.
| Contenido | Duración | |
| 1 | Módulo I – Integración. | |
| 2 | Módulo II – Trabajo en Equipo. | |
| 3 | Módulo III – Logro de Metas. | |
| 4 | Módulo IV – Claridad en las Funciones. | |
| 5 | Módulo V – Roles. | |
| 6 | Módulo VI – Comunicación Efectiva. | |
| 7 | Módulo VII – Solución de Conflictos. | |
| 8 | Módulo VIII – Liderazgo en la era digital. |
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Instructor/es
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Maestría en Ciencias de la Educación Mención Planificación Escolar. Universidad Tecnológica de Santiago (UTESA). Ma...
Samuel Nina Doñé
Licenciado Contabilidad y Auditoría. Consultor en materia financiera. Catedrático en enseñanza superior, facilitador ...
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Consultor gerencial y de Sistemas de Gestión de Calidad para la firma Primex Consulting Group, especialista en Gestión...
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Licenciado en Administración de Empresas egresado de la universidad UNAPEC. Técnico superior en Informática. Facilita...Altagracia Jovani Sánchez Soto
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