Team building

DESCRIPCIÓN

Conjunto de actividades para formar equipos de alto desempeño y mejorar las relaciones interpersonales de los colaboradores de la SIMV, que contribuyan a maximizar las fortalezas individuales y grupales, mejorar la comunicación de los equipos, el trabajo en equipo, potenciar el talento del personal e incrementar la confianza, la motivación y el bienestar. Las dinámicas deben ser grupales e individuales, con esfuerzo físico y sin esfuerzo físico; con elementos prácticos y vivenciales, Página 2 de 11 tales como: Actividades para conocerse. Actividades para fomentar la cohesión de equipos y la comunicación. Actividades para adquirir nuevas habilidades. Actividades para resolución de problemas. Actividades para fomentar valores institucionales: Técnicos y confiables: Enfocados en tomar decisiones consistentes, basadas en datos y análisis de riesgos. Éticos: Actuamos con transparencia, integridad y equidad para garantizar los derechos de los inversionistas. Comprometidos: Supervisamos, cumplimos y hacemos cumplir las normas, brindando un servicio de excelencia. Innovadores: Somos una Institución con la vista puesta en la mejora continua de cara al desarrollo y evolución del mercado de valores.

OBJETIVO GENERAL

Que los participantes adquieran herramientas y habilidades para trabajar como un equipo que puede interdepender de forma eficiente entre sus miembros, fortaleciendo las relaciones para lograr sus objetivos en unidad y armonía. También fortalecer el sentido de pertenencia con la institución y el compromiso con la misma.  

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Fortalecer las relaciones entre ellos y con el liderazgo que los dirige. Incorporar la habilidad de innovar y transformar en la manera de lograr resultados de manera que el equipo provoque que las cosas sucedan orientados al logro a través del compromiso y una mentalidad ganadora. Tener herramientas que les permitan identificar las áreas de sus vidas donde es indispensable que den el salto de la zona de comodidad a una nueva manera de gestionar los diferentes roles que desempeñan.